Rechtsanwalt Martin Grießer

Fachanwalt für Sozialrecht

Von mir vertretene Rechtsgebiete

Sozialrecht, Arbeitsrecht

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Beschreibung

Herzlich willkommen auf dem Profil von

Fachanwalt für Sozialrecht

Ein offenes Gespräch ist der erste Baustein um Ihre momentane Situation zu verstehen und Ihnen durch professionelle Beratung Wege zur Lösung Ihrer Probleme aufzuzeigen. Gerade im Arbeits- und Sozialrecht ist es wichtig über die aktuelle Rechtslage informiert zu sein und eine fundierte Rechtsvertretung gegen über Behörden und Sozialversicherungsträger zu haben.

Als Fachanwalt für Sozialrecht biete ich Ihnen hierzu meine Fachkenntnisse insbesondere bei folgenden Themen an:

Anerkennung als Schwerbehinderter
Ablehnung Ihrer beantragten Erwerbsminderungsrente
Schwierigkeiten mit Ihrer Krankenkasse, z. B. bei Einstellung des Krankengeldes
Probleme mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
Ablehnung der Anerkennung eines Arbeitsunfalls

Meine Hilfe biete ich aber auch bei folgenden Punkten an:

Probleme mit Ihrem Arbeitgeber, insbesondere bei Kündigungen
Auswirkungen langer Krankheiten
behindertengerechte Beschäftigung

Ich möchte Ihnen bei der Lösung Ihrer rechtlichen Probleme behilflich sein und Ihnen Orientierung im Paragraphendschungel des Sozialrechts geben. Dies ist mein Verständnis für eine gute Rechtsberatung.

Benötigen Sie Rechtsbeistand in einem konkreten sozial- oder arbeitsrechtlichen Fall oder wollen Sie sich rechtlich beraten lassen, dann nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.

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Rechtsfrage vom 30.07.2019 Rechtsgebiet / Schlagwort: Arbeitsrecht

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe folgenden Rechtsfall: Ich habe im Mai bei einem Arbeitgeber angefangen und bin ca 14 Tage später Krank geworden - Burn out. Habe dann am selben Tag die mündliche Kündigung bekommen und meinte ich würde eine schriftliche Kündigung noch erhalten. Seit Mai warte ich jetzt auf die Kündigung, Lohn und Lohnabrechnungen. Auch durch mehrmaliges Anmahnen kam keine Reaktion. Ich sollte Krankengeld bekommen, aber das bekomme ich auch nicht, weil sie die Lohnabrechnungen brauchen und auch durch mehrmaliges Anschreiben der Krankenkasse kam auch keine Reaktion. Ich weiß nicht mehr weiter und Geld habe ich im Moment auch nicht für einen Anwalt.

Stellungnahme von Rechtsanwalt Martin Grießer

Sehr geehrte Mandantin,

ihre Situation, bzw. das weitere Vorgehen (Kontaktaufnahme mit AG und Krankenkasse) müssten wir in einem Beratungsgespräch besprechen, wobei Sie die entsprechenden Unterlagen mitbringen müssten, also Arbeitsvertrag und Schriftverkehr. Natürlich muss ich für die Beratung Gebühren und auch für die Vertretung nach außen (AG, Krankenkasse) die gesetzlichen Gebühren verlangen.

Sie könnten aber natürlich versuchen für beide Fälle (AG und Krankenkasse) auf dem für Sie zuständigen Amtsgericht Beratungshilfe zu beantragen. Bekommen Sie dann dort einen Beratungshilfeschein kann ich die Beratung und außergerichtliche Verfahren über diesen Schein mit dem Amtsgericht abrechnen, sie müssten dann lediglich 15,00 Euro Eigenanteil bezahlen.

Wenn Sie zuerst dies versuchen wollen, dann melden Sie sich, wenn Sie den Beratungshilfeschein bekommen haben. Ohne einen solchen Schein muss ich natürlich die (gesetzlichen) Gebühren verlangen.

Rechtsfrage vom 27.05.2019 Rechtsgebiet / Schlagwort: Arbeitsrecht

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe folgenden Rechtsfall: Mein Arbeitgeber wird meine Abteilung mit 6 Mitarbeitern in naher Zukunft "zentralisieren" wollen. D.h. Umzug ins 350 km entfernte Hauptwerk. Ich bin seit Jan. 1995 in dieser Firma. Habe ich irgendwelche Rechte, wenn ich den Umzug ablehne oder droht mir dann die Kündigung (ggf. Abfindung) ?

Stellungnahme von Rechtsanwalt Martin Grießer

Sehr geehrter Mandant,

ich würde vorschlagen Sie melden sich bei mir per Telefon und wir machen dann ein Beratungstermin aus, zu welchem Sie auch die entsprechenden Unterlagen für die Sache mitbringen, insbesondere Ihren Arbeitsvertrag. Je nach dem was in Ihrem Arbeitsvertrag drin steht, können wir dann agieren. Weiter können dann in einem solchen Gespräch direkt Fragen angesprochen werden, auch um für Ihre Frage eine kompetente Antwort geben zu können. Es gibt bezüglich Versetzung mehrere Handlungsalternativen, die wir dann ebenfalls besprechen können. Wie gesagt, rufen Sie mich einfach an, dann können wir das weitere telefonisch klären. Anbei noch meine Telefonnr.: 07432 / 605 75 94

Rechtsfrage vom 10.07.2018 Rechtsgebiet / Schlagwort: Sozialrecht

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe folgenden Rechtsfall: Arbeitsamt hatte mich zum 1.1.17 bei der AOK ohne Grund abgemeldet. Nix schriftilches von der Arge. Zu dem Zeitpunkt war ich Hartz 4 Empfänger. Jetzt will AOK 3290,84 Beiträge von mir Zeitraum 1.1.17 - 24.4.17. Jetzt was soll ich tun?

Stellungnahme von Rechtsanwalt Martin Grießer

Sehr geehrter Ratsuchender,

als Fachanwalt für Sozialrecht könnte ich Ihnen Hilfe anbieten.

Bezüglich Ihrer Frage wäre aber ein Beratungsgespräch in meiner Kanzlei von Nöten um mir hierzu ein Überblick zu verschaffen, bzw. auch um eine eventuelle Rechtsvertretung zu besprechen.

Ein Beratungsgespräch sowie eine Vertretungsübernahme wäre natürlich mit Kosten verbunden, so dass die Frage ist, ob Sie hier eventuell Beratungshilfe beantragen müssten. Weiter ist natürlich die Frage, ob Sie aufgrund der längeren Wegstrecke zu mir überhaupt zu einem Beratungsgespräch kommen können, oder ob Sie hier eher einen Anwalt in Ihrer Nähe suchen. Sollten Sie also an einem Beratungsgespräch, bzw. an einer Vertretung durch mich interessiert sein, schlage ich vor, dass Sie sich bei mir melden um dies ausmachen zu können. Die Kontaktdaten müssten Sie meinem Profil auf anwaltsverzeichnis.de entnehmen können.

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