Rechtsanwältin Alexa Nitschke

- Mediatorin

Von mir vertretene Rechtsgebiete

Arbeitsrecht, Baurecht (privates), Mediation, Mietrecht, Vertragsrecht

Kontakt

Glockenstr. 47
90765 Fürth

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Beschreibung

Herzlich willkommen auf dem Profil von

Alexa Nitschke

Rechtsanwältin • Mediatorin

Sie kommen zu mir, wenn Sie rechtliche Beratung und anwaltliche Unterstützung insbesondere in den Bereichen:

Vertragsrecht
privates Baurecht
Arbeitsrecht
Mietrecht

benötigen oder, wenn Sie sich für die Durchführung einer Mediation oder Schlichtung interessieren.

Die Advokatin persönlich:

1975 in Essen geboren
1995 Abitur in Bamberg
1995-2001 Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
2003 Zulassung als Rechtsanwältin
2004 Kanzleigründung
2007 Mediatorin (FernUni Hagen)

Rechtsanwältin Alexa Nitschke ist Mitglied des Deutschen Anwaltvereins und der Nürnberger Gesellschaft für Mediation.

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Rechtsfrage vom 22.09.2017 Rechtsgebiet / Schlagwort: Arbeitsrecht

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe folgenden Rechtsfall:
War in einer Blechdruckerei 25 Monate beschäftigt und habe einen sogenannten gewerblichen Festlohn erhalten. Habe in dieser Zeit ca. 184 Tage Nachtschicht gearbeitet und keinerlei Zuschläge geschweige denn steuerfreiheit erhalten. Ist dies rechtens?

Stellungnahme von Rechtsanwältin Alexa Nitschke

Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage. Ich heiße Alexa Nitschke und bin seit 2004 mit meiner in Fürth ansässigen Kanzlei als Rechtsanwältin tätig und berate und vertrete meine Mandanten seitdem unter anderem auch in arbeitsrechtlichen Fragen.
Offensichtlich haben Sie keine Entlohnung in Geld für Ihre Nachtarbeit erhalten. Grundsätzlich haben Sie völlig Recht, dass Nachtarbeit vom Arbeitgeber auszugleichen ist, entweder in Geld oder in Freizeit. Außerdem können für Sie tarifliche Regelungen bezüglich Nachtarbeit für Ihren Arbeitsplatz maßgeblich sein. Dies würde ich in einer eingehenden Beratung selbstverständlich gerne für Sie rausfinden.
Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie nicht ordnungssgemäß behandelt wurden und noch Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber bestehen.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und freue mich, wenn Sie auf mich zukommen!

Rechtsfrage vom 13.06.2016 Rechtsgebiet / Schlagwort: Feiertagsbezahlung

Sehr geehrte Damen und Herren, bin seit fünf Jahren bei einer Fahrdienstzentrale als 450 Euro Kraft
beschäftigt und erhalte keine Vergütung für Feiertage. Mein Chef behauptet, er müsse an Tagen, an denen nicht gearbeitet wird, nichts bezahlen.

Stellungnahme von Rechtsanwältin Alexa Nitschke

Sehr geehrter Mandant,

ich bin seit 12 Jahren selbständige Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei in Fürth und arbeite unter anderem im Bereich Arbeitsrecht.
Ohne Ihren Arbeitsvertrag zu kennen, kann ich Ihnen zu Ihrer Anfrage mitteilen, dass eine Zusatzvergütung für Feiertags- und Sonntagsarbeit nicht vom Arbeitgeber geschuldet ist. Sie als Arbeitnehmer haben nur den Anspruch darauf, dass diese Arbeitszeit durch einen Ersatzruhetag ausgeglichen wird.
Weitergehend verstehe ich Ihre Frage so, dass Sie aufgrund von Feiertagen in einem Monat weniger verdienen als in einem ohne oder mit weniger Feiertagen?
Um Ihnen hierzu eine konkrete Antwort geben zu können bräuchte ich Einblick in Ihren Arbeitsvertrag und die darin geregelte Arbeitszeit und Vergütung.
Gerne können wir das in meiner Kanzlei bei einem Beratungsgespräch klären. In der Preisgestaltung diesbezüglich bin ich stets fair und auf angemessene Preise bedacht. Gegebenenfalls kommt je nach Ihren wirtschaftlichen Möglichkeiten auch die Beantragung von Beratungshilfe in Betracht, so dass der Staat die anfallende Gebühr übernimmt.
Es ist stets eine schwierige Situation, wenn das Gefühl besteht, dass der Arbeitgeber seine für ihn geleistete Leistung nicht ordentlich würdigt und vergütet.

Gerne helfe ich Ihnen da persönlich weiter (meine Kontaktdaten finden Sie unten)

Kostenlose Stellungnahme von Anwälten zu Ihrem Fall:

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